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O que fazer quando um colaborador apresenta atestado
médico.

5 etapas, 26 itens com base legal atualizada — incluindo o Tema 125 do TST de 2025. Para o RH que não pode errar nenhum prazo.

Da entrega do atestado ao encaminhamento ao INSS

Contagem correta do D+15 e afastamentos intercalados

Protocolo de retorno: apto, com restrições e inapto

Atualizado com o Tema 125 do TST (abril/2025)

DOWNLOAD GRATUITO

Checklist — Atestado Médico

Preencha e receba o PDF imediatamente

✓ Grátis · sem cartão · sem compromisso

Criado por quem já geriu departamento jurídico de grandes empresas.

O QUE ESTÁ NO CHECKLIST

5 etapas com tudo que o RH precisa fazer

ETAPA 1

Na entrega do atestado

6 itens

ETAPA 2

Dias 1 a 14 — Acompanhamento

4 itens

ETAPA 3

D+14 — Véspera do prazo crítico

4 itens

ETAPA 4

D+15 em diante — Benefício INSS

6 itens

ETAPA 5

Retorno ao trabalho

6 itens

O TST fixou tese vinculante que amplia o risco de estabilidade acidentária: mesmo afastamentos curtos, sem benefício B91, podem gerar estabilidade se houver nexo causal com o trabalho reconhecido após o desligamento. O checklist já considera essa mudança.

Atualizado com o Tema 125 do TST — Abril/2025

QUER IR ALÉM DO CHECKLIST?

Temos materiais completos para quem precisa de processo, não só de orientação.

Se o checklist mostrou o que fazer, os materiais abaixo ensinam como fazer — com modelos prontos, planilhas automatizadas e guias com base legal atualizada. Desenvolvidos por quem já geriu o jurídico trabalhista de grandes empresas.

MAIS COMPLETO

Coleção Trabalhista para RH e Gestores

Advertências, Afastamentos e Estabilidades

Três temas críticos em um só lugar. Para o RH que precisa ter resposta rápida — e certa — quando o assunto é medida disciplinar, colaborador afastado ou proteção legal do emprego.

✓ Modelos de carta de cobrança de coparticipação

✓ Modelo de carta para suspensão de benefícios

✓ Termos de ciência de manutenção de benefícios

✓ Modelos de telegrama de convocação de afastados

✓ Modelos de telegrama para abandono de emprego

✓ Termo de adequação de atividades por restrição médica

✓ Modelo de declaração — ajuizamento de ação INSS

Ebook - Medidas Disciplinares (1)_edited

E-book

Gestão Disciplinar Eficiente

Medidas Disciplinares

Do verbal à justa causa: como aplicar medidas disciplinares com segurança jurídica, sem risco de reversão. Linguagem direta, sem juridiquês.

✓ Modelos de medidas disciplinares

✓ Fluxoframas de aplicação de medidas disciplinares

KIT

Kit Gestão de Colaboradores Afastados

E-book + Planilha de Controle Automatizada

O guia completo sobre afastamentos acompanhado da planilha que já calcula prazos, sinaliza vencimentos e organiza o acompanhamento de cada colaborador. Para quem quer processo estruturado agora.

Fluxograma Afastados.jpg
Estabilidades provisórias (3).png

E-book

Estabilidades Provisórias

Guia da Liderança e do RH

Gestante, acidentado, CIPA, pré-aposentadoria: saber quem não pode ser demitido — e por quê — evita as ações mais caras do trabalhista. Atualizado com o Tema 125 do TST.

Todos os materiais foram desenvolvidos com base legal atualizada e linguagem acessível para o RH do dia a dia. Sem juridiquês. Sem enrolação.

PRÓXIMO PASSO

Checklist é o começo. AfastaHub é o processo completo.

O checklist mostra o que fazer. O AfastaHub faz por você — calculando prazos, registrando histórico e indicando a próxima ação para cada colaborador afastado, automaticamente.

Atendimento direto com a especialista. Sem vendedor.

Atestados Médicos

Contagem automática de dias, D+15 e alerta de encaminhamento ao INSS

Afastados INSS

B31, B91, prazos de perícia e próxima ação calculados automaticamente

Aposentados por Invalidez

Contatos periódicos, alertas de reversão e histórico completo

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